就业是民生之本，技能是就业之基。我市人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”的核心目标，积极构建全方位、多层次、立体化的就业服务体系，通过实施精准服务、强化技能培训、优化技术咨询等一系列务实举措，为保障和改善民生、推动经济社会高质量发展注入了强劲动力。

一、 精准服务，筑牢稳就业“压舱石”

面对复杂多变的就业形势，我局始终坚持就业优先战略，将稳定和扩大就业摆在突出位置。我们深入实施精准就业服务工程，通过“线上+线下”双轮驱动，搭建智慧就业服务平台，运用大数据、云计算等技术手段，动态监测劳动力市场供需变化，实现岗位信息与求职需求的智能匹配。

• 靶向推送，人岗精准对接： 建立重点企业用工服务“直通车”和重点群体就业帮扶“一对一”机制，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等不同群体的特点，开展“春风行动”、“民营企业招聘月”、“金秋招聘月”等专项活动，提供个性化、精细化的职业指导、岗位推荐和跟踪服务，有效提升了就业匹配效率和成功率。
• 政策直达，释放稳岗红利： 积极落实各项稳岗扩就业政策，如社会保险费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业见习补贴等，简化申报流程，推行“免申即享”、“直补快办”，确保惠企利民政策精准滴灌、直达快享，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。
• 创业带动，激发市场活力： 完善创业扶持政策体系，提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等“一条龙”服务，举办创业创新大赛，营造鼓励创业、宽容失败的社会氛围，发挥创业带动就业的倍增效应。

二、 技能培训，打造惠民生“强引擎”

技能是劳动者安身立命之本，也是产业转型升级的关键支撑。我局深入实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，着力构建终身职业技能培训体系，让更多劳动者“长技能、好就业”。

• 聚焦产业需求，开展定向培训： 紧密对接我市重点产业、战略性新兴产业和现代服务业发展需要，围绕数字经济、智能制造、现代物流、家政服务等领域，开发紧缺职业（工种）培训目录，鼓励企业、职业院校、社会培训机构开展“订单式”、“定向式”培训，培养大批高素质技术技能人才。

• 覆盖重点群体，实施普惠培训： 面向企业职工、农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生等广泛开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训和创业培训。特别是针对农民工、脱贫人口等群体，开展免费技能培训，提升其就业竞争力和收入水平。

• 推行终身学习，促进能力提升： 探索建立个人职业技能培训账户制度，支持劳动者根据自身职业生涯发展需要，自主选择培训项目和机构。大力弘扬工匠精神，广泛开展职业技能竞赛，畅通技能人才职业发展通道，营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会风尚。

三、 技术咨询服务，架设促发展“连心桥”

为更好地服务企业发展和劳动者成长，我局着力提升技术咨询服务能力，搭建专业化、智能化的咨询服务平台，成为连接政策、企业、劳动者的重要桥梁。

• 政策法规咨询： 设立政策咨询专窗、热线电话和线上智能客服，为企业和劳动者提供劳动保障法律法规、就业创业政策、社会保险参保缴费、劳动关系协调等方面的权威解读和业务指导，帮助其准确理解、充分运用政策。

• 人力资源管理咨询： 组织专家团队，为企业提供招聘配置、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面的诊断与咨询服务，助力企业提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，增强核心竞争力。

• 职业发展与规划咨询： 为劳动者提供职业生涯规划、职业测评、求职技巧、心理调适等专业咨询服务，帮助其认清自身优势，明确职业方向，提升职场适应能力和可持续发展能力。

• 技术技能鉴定与评价咨询： 提供职业技能等级认定、专项职业能力考核、职称评审等方面的政策流程咨询，畅通技能人才与专业技术人才职业发展通道。

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精准服务稳就业，技能培训惠民生，技术咨询服务促发展，三者相辅相成，共同构成了我市人社部门服务大局、保障民生的坚实工作框架。市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新服务模式，提升服务效能，以更精准的举措稳定就业大局，以更优质的培训提升民生福祉，以更专业的咨询助力发展提速，为谱写我市高质量发展新篇章贡献更大的人社力量。